根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《省教育厅 省委编办 省发改委 省财政厅 省人社厅关于做好2026年全省中小学教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2026〕2号）等文件精神及我县教师岗位空缺情况，现将竹山县2026年公开招聘中小学教师工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

（一）竹山县公开招聘新机制初中教师岗位及条件以《湖北省2026年中小学教师公开招聘公告》为准。

（二）报考自主招聘中小学教师岗位及条件见附件《竹山县2026年公开招聘中小学教师岗位表》。

（三）有下列情况之一的不受理报考：

1．现役军人（确定于2026年3月份退役的除外）；

2．全日制在读的非2026届毕业生；

3．涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、

司法机关立案审查调查的人员；受到党纪政务处分并正在处分期内的人员；

4．因犯罪受过刑事处罚的人员；

5．被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；

6．竹山县公办学校在编在岗教师；

7．被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的；

8．在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员；

9．法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；

10．报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、报考程序及步骤

按照《湖北省2026年中小学教师公开招聘公告》中的报考程序和步骤进行。

三、笔试

（一）笔试考试科目、考试内容及笔试成绩计算方式以《湖北省2026年中小学教师公开招聘公告》为准。

（二）根据《省委组织部 省人社厅关于做好全省事业单位公开招聘考试成绩最低合格控制线设置工作的通知》精神，结合我县实际，划定新机制及地方自主招聘教师折合成百分制的笔试成绩最低合格控制线均为40分，考生笔试成绩低于最低合格线的不得确定为面试入围初步人选。

（三）对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制笔试成绩后加5分。

（四）符合加分政策条件的考生按《湖北省2026年中小学教师公开招聘公告》要求，按时登录“2026年湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统”，按照提示在线提交相关材料，逾期不再受理。

四、面试

（一）确定面试初步人选。依据省教育考试院发布的考生笔试成绩，分类别、学段、学科、岗位依笔试成绩从高到低、按1：3的比例确定面试入围初步人选名单，因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用；面试初步人选数低于该岗位招聘计划数的，可将该岗位剩余招聘计划调剂到报考人数较多的学科岗位，并向社会公布。

（二）面试资格审查。由竹山县教育局会同竹山县人社局、竹山县委编办进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体材料为：笔试准考证、二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、与笔试准考证同底照片2张及招聘岗位所要求的其它资料。

面试资格审查合格者，由竹山县教育局发放《湖北省2026年中小学教师公开招聘面试通知书》，确定为面试正式人选。面试初步人选未按指定的时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查人员应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

（三）面试。中小学教师岗位面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以讲课方式进行，其中音乐学科面试，必须有钢琴自弹自唱展示环节。面试成绩满分为100分，划定面试成绩合格线，低于面试成绩合格线的不得进入下一招聘环节。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。考生在面试规定时间内未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。

五、确定体检、考察人选

考生的考试总成绩为笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选。考试总成绩保留两位小数，如总成绩相同的，以面试成绩高者优先；总成绩和面试成绩都相同的以第一学历高者优先。

六、体检、考察

体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，费用由考生自行负担。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

考察采取函调形式进行，并审核人事档案、查询社会信用记录等，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察对象须在考察期间将个人档案及相关材料提交到竹山竹山县教育局。考察情况作为确定拟聘用人员的主要依据。执行教师职业准入制度，体检、考察合格者确定为拟聘用人选。

考生自愿放弃、体检或考察不合格的，根据同一招聘学科岗位考试总成绩由高到低依次递补体检或考察。

七、公示及备案

对确定的拟聘用人选在《今日竹山网》公示5个工作日。公示期间，设立举报电话（竹山县人社局：0719-4224621；竹山县委编办：0719-4225343；竹山县教育局：0719-4220153），接受社会监督。

公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由竹山县教育局报竹山县人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

八、选岗与聘用

1.经竹山县人社局审核备案后，竹山县教育局及时通知新聘人员报到。由竹山县教育局、竹山县人社局集中组织选岗，分类别分学段分学科依据考生考试总成绩从高到低顺序由考生自主选岗。到岗后与其签订聘用合同，约定服务期为5年（含试用期），执行有关政策规定的薪酬待遇。聘用人员在约定服务期内主动离岗或辞职的记入本人诚信档案。

2.新聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，竹山县教育局根据岗位需求按面试成绩排名递补人员，按规定程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、其他事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程，对在参加公开招聘任何环节中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。

（二）考生应及时关注湖北省教育考试院官网湖北省2026年中小学教师招聘专栏和《今日竹山网》发布的资格审查及面试公告。

2026年竹山县公开招聘中小学教师岗位表.xls

 

文章来源：https://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=3110

（责任编辑：格格木）