为深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记考察湖北重要讲话精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供人才支撑，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共湖北省委组织部 湖北省人力资源和社会保障厅等十四部门关于深入实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(鄂人社发〔2022〕29号)等有关文件精神，按照林区党委编办批复的用编计划，神农架林区人社局组织事业单位面向神农架林区2025年服务期满“三支一扶”人员专项招聘8名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.热爱基层工作，服从组织分配;

(二)以下人员不能应聘

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

2.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.已被林区内(外)机关事业单位正式录用的在编人员;

4.法律法规规定的其他情形。

二、招聘对象、单位、岗位及资格条件

(一)招聘对象：神农架林区2023年招募,将于2025年服务期满的“三支一扶”高校毕业生。

(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《神农架林区事业单位专项招聘2025年服务期满“三支一扶”人员岗位表》(附件1)。

三、报名

报考人员携带身份证、学历证书原件及复印件和《神农架林区事业单位专项招聘2025年服务期满“三支一扶”人员报名表》(附件2)进行现场报名，报名审核通过后发放准考证。

报名时间：2025年7月25日—7月31日，9:00—12:00，14:30—17:30

报名地点：神农架林区人社局就业与职业能力建设科(4楼6403)

《准考证》在神农架林区人事考试院领取,领取时间：2025年8月1日，9:00—12:00，14:30—17:30,

四、招聘方式

本次专项招聘考试分笔试和面试两个环节,笔试、面试由神农架林区人事考试院组织实施。笔试、面试成绩在神农架林区人力资源和社会保障局官网和神农架林区人事考试网同步发布。

(一)笔试安排。考试时间为2025年8月2日上午09:00至10:30(90分钟)，笔试科目为《综合能力测试》，全部为客观选择题，主要考察报考人员所应具备的基本素质和能力要素等，满分为100分，笔试最低合格分数线为40分，笔试低于最低合格分数线人员不得进入面试，笔试采取闭卷方式进行(本次考试不指定辅导用书、不开展辅导培训)，考试地点及注意事项详见《准考证》。考试时报考人员需持本人《准考证》、有效身份证原件或有效期内临时身份证原件进入考场。

(二)面试安排。面试方式采取结构化面试,主要考察应试者的理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质等。所有岗位均设置面试成绩最低合格分数线70分。其中，实际参加面试人数与招聘计划比例等于或小于1:1的岗位，参加该岗位面试的考生成绩最低合格线为75分。达不到面试成绩最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划核减或取消。面试时间为2025年8月2日下午14:00准时开考，考生集中时间为下午13:00。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

五、综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。综合成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的报考人员进入下一环节。笔试、面试成绩均相同的，按照党员优先、学历高优先的原则确定人选。

六、体检、考察

(一)管理岗位和专业技术岗位两个岗位类别考生区分开，按招聘人数1:1的比例，以两个岗位类别考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，即管理岗位前6名进入体检、考察，专业技术岗位前2名进入体检、考察。

(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的,按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

(三)人社部门和招聘单位严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》文件规定，研究确定考察对象。

(四)考察工作由主管部门和招聘单位负责,坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

(五)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，经人社部门批准，招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定,在林区人社局官网公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报林区人社局审核备案。

(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

八、聘用

(一)经林区人社局审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规行为处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

本公告中有关政策口径由林区人社局负责解释。

咨询电话：0719-3338831

监督电话：0719-3335263

附件：

附件1：神农架林区事业单位专项吸纳2025年服务期满“三支一扶”人员公开考核聘用岗位表.xlsx

附件2：神农架林区事业单位专项吸纳2025年服务期满“三支一扶”人员公开考核聘用报名表.doc

 

 

文章来源：http://rsj.snj.gov.cn/gsgg/202507/t20250725_5731311.shtml

（责任编辑：格格木）