中国建设银行湖北省分行2025年度校园招聘共招550人，其中十堰分行城区支行、县市区支行招聘42人。（包含郧西、竹山、竹溪、房县、武当山、丹江口、神农架支行）
招聘条件
具有良好的政治素质。
诚实守信，遵纪守法，品行端正。
综合素质较好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。
境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2024年1月至2025年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在2024年1月至2025年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
专业不限。
未与其他单位建立劳动关系。
符合中国建设银行亲属回避的有关规定，符合国家金融监管部门有关银行业从业人员有关要求，符合各岗位要求具备的其他条件。
注：根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在中国建设银行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。
岗位职责：
作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。
岗位要求：
1.毕业于境内外知名院校，专业不限，具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。
2.通过大学英语六级（425分以上）或同等水平的英语能力考试。
3. 英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。
4.境内院校毕业生须在2025年1月至7月之间毕业。
02科技类专项人才
岗位职责：
主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
岗位要求：
重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业。
主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
04柜面服务岗
岗位职责：
主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于5年。
招收主修俄语、阿拉伯语、德语等语种的毕业生。新员工入职后，由录用分行根据统一的培养计划进行培养。视工作需要和培养情况，择优外派至相应语种的境外机构工作，具体要求见建行招聘官网招聘公告中的附件。
06大学生村官及“三支一扶”人员专项报名通道
大学生村官及“三支一扶”人员应聘时，请在填报志愿时选择“大学生村官及‘三支一扶’人员专项报名通道”。
在符合“招聘基本条件”（除毕业时间要求）基础上还需符合以下应聘要求。
岗位要求：
1. 普通高等院校本科及以上学历毕业后即担任大学生村官或参加“三支一扶”计划，于2024年1月至2025年7月聘期结束。
2. 聘期内考核结果应为“称职（合格）”及以上，录用入职时能够提供当地政府组织部门出具的聘用期间工作鉴定。
应聘者可直接登陆官方网站诚聘英才频道，并按要求进行注册、报名。官网网址：http://job.ccb.com
招聘专线：95533（通过智能语音导航说出关键字“招聘咨询”，语音识别后可直接接入至招聘专线。）
招聘期间，将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
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（责任编辑：格格木）
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